06.08.2012
Кому работодатель не может отказать в отпуске за свой счет?
По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы работник может взять только с согласия руководителя. И если он откажет, отпуска не будет. Однако есть категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет по первому требованию.
К ним относятся:
• работающие пенсионеры по старости (по возрасту) - они могут отдыхать за свой счет до 14 дней в году;
• родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших при исполнении либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 дней в году;
• работающие инвалиды - до 60 календарных дней в году;
• работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 дней.