06.08.2012
Могут ли работника отозвать из отпуска?
Закон охраняет право работников на отдых (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), но иногда возникают ситуации, когда присутствие на рабочем месте того или иного сотрудника необходимо. В этом случае работодатель вправе отозвать работника из отпуска. Однако досрочный отзыв возможен только с его согласия - устного или письменного.
Нельзя отозвать!
Этих людей запрещается отзывать из отпуска, даже если они на это согласны:
•работников до 18 лет;
•беременных женщин;
•работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.